Diamo il via alla nuova settimana con questo quesito.
Cosa è la cosa più divertente che fa la mamma delle patacroccole negli ultimi tempi?
Noooo, non è portare via di peso le bambine dal rubinetto del bidet che hanno imparato ad aprire per fare ciak- ciak con l'acqua.
Noooo, non è asciugare i chili di moccio verde che cola dai nasini dopo due settimane di nido.
Noooo, non è rincorrerle mentre corrono a chiappe nude e non si vogliono far rimettere il pannolino pulito.
No. La cosa più divertente che sta facendo la pata mamma in questi ultimi tempi è tadaaaa...mandare via curriculum e fare colloqui di ogni genere e tipo.
La bimamma, ormai fa colloqui come piovessero. Risponde ad annunci e invia candidature spontanee. Risponde al cellulare e programma appuntamenti. Poi si veste carina ed elegante e si infila la scarpa con il tacco, quella che le comprime bene il piede, ma così tanto bene che per i primi 10 passi sembra di camminare a piedi scalzi sui ceci ma poi passa, perchè perde completamente la sensibilità agli arti inferiori.
Dicevo, tutta feeka ed elegante, la mamma delle gemelle si presenta stringendo la mano e comincia a raccontarsi.
Quando la mamma delle gemelle dice che ha (appunto) due gemelle di 15 mesi, in genere, l'interlocutore resta un pò così...poi la bmamma dice, guardandolo bene negli occhi "spero non sia un problema" e l'interlocutore risponde "Certo che no" (ohhhh, certo che no).
Poi il colloquio in genere prosegue e si arricchisce di domande tecniche per verificare le reali capacità della bmamma.
Poi si passa di nuovo al personale e ci si informa sul lavoro del bpapà, ma anche sul coinvolgimento dei bnonni nel menage familiare.
Poi di nuovo si ripassa al personale...
"ma lei come si vede tra qualche anno?" (risposta papabile: spiaggiata ai tropici, con milioni di euro sul conto in banca. E' evidente che non sono una carrierista).
"tre lati negativi e tre positivi del suo carattere" (uhhhh, mi faccia pensare...sono una stronza rompiballe e lunatica ma non glielo dirò mai perchè non sarebbe coerente con i risultati del test psicoattitudinale di 246 domande che mi avete fatto compilare).
Ora, io spero che tra voi che mi leggete ci sia qualcuno che si occupi di colloqui/ assunzioni & Co e mi possa spiegare:
- ma perchè sempre la domanda sui lati positivi e negativi?
- avere due gemelle è davvero una colpa così grave?
- essere figlia unica (si, perchè l'ultimo si è pure appuntato questa cosa) è squalificante a priori? Giuro che la fase della spremuta d'arancia colata per levare i semini l'ho superata da un pezzo. Giuro.
- ma soprattutto, perchè infierire e chiedermi quali sono i miei hobby????
Quando dico a mio padre che probabilmente nessuno mi vuole perchè c'ho la faccia di cazzo, lui, con il pragmatismo dell' uomo saggio che è, mi risponde scuotendo la testa e dicendo che il problema è quando arrivo al punto in cui dico che ho due figlie. Ah, ecco. Non ci avevo pensato.
Invece secondo mia mamma, sono come l'inter, che in partita arriva tante volte sotto rete e alla fine però fa gol. NonnaE è stata rovinata dalla TV a pagamento e dalla Champions League. Ma è pur sempre mia mamma e io le voglio credere.
8 commenti:
questo post è scritto benissimo. ti sembrerà da pazzi, ma io manderei questo, come lettera allegata al cv :)
quello con l' Inter è un gran bel paragone, eh?
senti, scherzi a parte. se fossi un datore di lavoro considererei questa cosa delle gemelle un punto a tuo favore. da uanto ho capito non hai intenzione di avere altri figli. quindi per un datore di lavoro è la soluzione ideale! hai già due figlie, non hai intenzione di averne altre.
un datore di lavoro può assumerti consapevole del fatto che sicuramente avrai bisogno di permessi per le bimbe, ma di sicuro non andrai più in maternità!
vabbè, comunque non dovremmo nemmeno stupirci.
pensa che una mia amica ha avuto prima due gemelli e poi una bimba ( a proposito di quello che dicevo sopra, eh??? ) e poi si è fatta chiudere le tube. L' HA MESSO SUL CV. giuro.
e ha fatto bene. così non rompono più le palle con questa storia che una donna lavoratrice non possa essere anche madre.
paola
hai valutato la possibilità di non rispondere a domande sulla tua vita privata per motivi di privacy? :-)
O di dire che se non ti danno il posto li denunci per discriminazione della maternità?
:-)
in bocca al lupo! (comunque con un figlio è dura pure se rientri dove lavoravi prima del figlio, non oso immaginare come sia andare x colloqui...)
io mi occupo di risorse umane e dunque mi capita spesso di selezionare nuovo personale. sarà pechè ho una bimba di due anni (ma non lo facevo nemmeno prima) però non mi capita mai di fare domande come quelle che fanno a te...credo che i tuoi selezionatori (uomini, per caso??) abbiano letto il manuale del colloquio perfetto nelle edicole degli aereoporti e dunque siano un pò limitati. a parte questo, come mamma e donna ma anche, aihmè come diretta interessata, se si parla di mondo del lavoro, siamo ancora mille anni luce dalla vera parità e pari opportunità. le domande che fanno a te su famiglia e co. sono addirittura vietate in altri Paesi. pensa che negl USA non puoi nemmeno chiedere l'età e non si mette nel CV. in ogni caso in bocca al lupo!
@mammafelice: grazie e sai cosa ti dico, la prossima volta che mi prende male faccio un copia incolla e uso il post come allegato al cv ;-)
@paola: anche secondo me il fatto di avere già due figlie ed essere comunque giovane può giocare a mio favore (per questo non mi scoraggio). Ti dirò, se me lo chiedessero, glielo direi anche che non ho minimamente l'intenzione di avere un terzo figlio! E che coraggio la tua amica!
@trasparelena: temo sia squalificante a priori non rispondere alle domande di un papabile futuro datore di lavoro...sob!
@roberta: effettivamente questo tipo di domande me le ha fatte un uomo per una posizione da profilo medio-alto. Sui tre lati positivi/ negativi mi è proprio partito d'istinto uno sguardo al cielo (e mi sa che mi ha sgamatao)! Mi sembra una cosa così IDIOTA da chiedere...ma non vale molto di più la chiacchierata che abbiamo avuto per un'ora buona????
Comunque, POSSO MANDARTI UN MIO CV???
la mia ccordinatrice appena tornata al lavoro pur partitmr mi ha affidato un progetto importante perche' "se riesci a coordinare due gemelli, un marito, una ca, due nonne e una tata, sei una project manager meglio di me!" lei single e giovane.
Il mio dirigente ha storto il naso, la bocca e le orecchie... ma non ha osato intromettersi...
Adesso lui va via, e solo dopo 12 mesi mi ha detto che ero stata in gamba...
Ci vuole pazienza. Pero' io ai colloqui se ti chiedono della famiglia punterei a farne un punto di forza sottolineando la tua capacita' organiztiva.
sarà che sono una donna e mamma e dunque poco attendibile, ma proprio oggi ho dovuto fare una selezione di personale. beh, se mi si fosse presentata la mamma di due gemelle, l'avrei presa di sicuro. il fatto che fosse sopravvissuta - come te - alla gravidanza e ai primi 15 mesi delle binane avrebbe avuto più valore di qualunque master!!!
@wide: dov'è che lavori? Mando il cv anche a te?
Concludendo, mi sembra di capire che se al prossimo colloqui mi trovassi di fronte una donna, magari qualche possibilità in più ci sarebbe. Voglio crederci. Così come voglio credere che i realtà fino ad ora mi abbia penalizzato solo il mio profilo professionale, che magari non si sovrapponeva esattamente a quello cercato. E non il fatto di essere bmamma. Oppure, altra opzione plausibile..c'ho davvero la faccia sbagliata e non piacccccio!
Vabbè, io non mollo e grazie a tutte per i vs commenti (anche se mi sarebbe piaciuto sentire il parere di un ometto)!
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